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Teamdiagnose

Erkennen der wichtigsten potenziellen Verstärker und Hindernisse in der Teamentwicklung.

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Es ist ein eigenes Wesen, das im Fühlen und Denken seiner Mitglieder verwurzelt ist und auf dessen Wohlbefinden die Mitglieder – und v.a. auch der Leiter – besondere Sorgfalt verwenden müssen. Ein erfolgreiches d.h. zufriedenes und leistungsfähiges Team entwickelt sich erst mit der Zeit, nachdem es z. B. Probleme und Konflikte gelöst und zielführende Arbeitsmethoden entwickelt hat. 

Bei der Beobachtung erfolgreicher Teams in allen Arten von Organisationen (Profit, Not-for-Profit, Nonprofit) und Lebensbereichen (Wirtschaft, Sport, Verwaltung, Kirche) wurden verschiedene Merkmale entdeckt, die entweder als Verstärker, Energien und Leistungsfähigkeiten freisetzen oder im Gegenteil als Hindernisse, die Entwicklung und Effektivität eines Teams behindern.

Die nachfolgenden Aussagen dienen dazu, diese Merkmale zu identifizieren. Bewerten Sie diese mit Blick auf Ihr Team. Denken Sie dazu an möglichst konkrete Erlebnisse in Ihrem Team, die nicht allzu weit zurück liegen. Antworten Sie so wie es heute ist und nicht wie es sein sollte bzw. wie Sie es sich wünschen würden.

Bitte beachten Sie, dass die Aussagekraft der Ergebnisse von Ihrer Offenheit und Ehrlichkeit abhängt.